En tydlig arbetsinstruktion för kalla arbetsplatser gör överenskommelser konkreta och möjliga att följa upp. Då vet alla vad som gäller före, under och efter arbete i kyla – och det minskar riskerna.
Vad är syftet med en arbetsinstruktion?
En arbetsinstruktion omsätter resultaten från riskbedömningen till tydliga regler för arbetsplatsen. Den utgör grunden för information och instruktion till medarbetarna och säkerställer att överenskommelser inte hamnar i en byrålåda. Mer bakgrund hittar du hos den nederländska arbetsmiljömyndighetens portal om arbete i kyla.
Fasta delar
Innehåll i en arbetsinstruktion för kallt arbete
- Tillämpningsområde: vilka utrymmen, temperaturer och arbetsuppgifter.
- Risker: nedkylning, nedsatt rörlighet, ensamarbete.
- Åtgärder: kläder (vid behov EN 342), vistelse- och rasttider, uppvärmningsrum.
- Beteende: torra kläder på, handskar, rapportera besvär direkt.
- Nödsituationer: larm, första hjälpen, kontaktpersoner.
I praktiken
Arbetsinstruktionen sätts upp väl synligt vid arbetsplatsen och gås igenom vid instruktionstillfället. Kompletterande åtgärder, som en uppvärmd kroppsvärmare som baslager, kan tas med som en personlig åtgärd.
Den här artikeln ger allmän information och är inte juridisk rådgivning. Avgörande är företagets riskbedömning och bedömningen från din företagshälsovård eller ditt skyddsombud.
Vill du strukturera era kalla arbetsplatser? Den kostnadsfria självskattningen visar på 2 minuter var vinsten är störst.
Gör självskattningen →Vanliga frågor
Är en arbetsinstruktion för kallt arbete obligatorisk?
Om riskbedömningen visar på risker är information och instruktion obligatoriskt; en arbetsinstruktion är det praktiska verktyget för det.
Vad skiljer den från riskbedömningen?
Riskbedömningen bedömer riskerna; arbetsinstruktionen omsätter resultaten till konkreta regler för arbetsplatsen.
){kind=link}