Täcker en nederländsk företagshälsovård (arbodienst) automatiskt även din belgiska verksamhet? Nej. Vem som ansvarar för arbetsmiljön på arbetsplatsen — även vid kalla arbetsplatser — är strukturellt annorlunda reglerat i Belgien än den nederländska modellen med ett företagsråd (ondernemingsraad) eller en arbodienst. Den här artikeln går igenom vem som gör vad i ett belgiskt företag: från preventieadviseur till CPBW.
Rättslig grund i Belgien
Grunden är Welzijnswet (arbetsmiljölagen) av den 4 augusti 1996, som vidareutvecklas i Codex over het welzijn op het werk (kodexen om välbefinnande i arbetet). Avdelning 7 i bok II av kodexen reglerar specifikt hur Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW) fungerar — organet som ibland, felaktigt, likställs med det nederländska företagsrådet (ondernemingsraad).
Preventieadviseur: obligatorisk för varje arbetsgivare
Oavsett storleken på ditt företag måste du utse en preventieadviseur. Har du ingen intern förebyggande avdelning tar du in den funktionen externt via en EDPBW (extern tjänst för förebyggande och skydd i arbetet). Preventieadviseur ger råd om riskanalysen och de förebyggande åtgärderna — även när det gäller kalla arbetsplatser: temperaturen i ett kylrum, hur länge någon står utomhus, eller vilka kläder som behövs. I praktiken är preventieadviseur oftast den första du rådfrågar så snart det råder tvivel om förhållandena på en kall arbetsplats. Hur en sådan riskanalys ser ut i praktiken kan du läsa om i vår artikel om riskinventering för kalla arbetsplatser.
CPBW: obligatoriskt från i genomsnitt 50 anställda
Har din tekniska driftsenhet i genomsnitt 50 anställda eller fler måste det finnas ett CPBW. Observera: det är inte per definition samma gräns som din juridiska enhet — vilka avdelningar som tillsammans utgör en teknisk driftsenhet avgörs utifrån ekonomiska och sociala kriterier.
Så är CPBW sammansatt
- Paritetiskt: en arbetsgivar- och en arbetstagardelegation, där antalet arbetsgivarrepresentanter inte får vara högre än antalet arbetstagarrepresentanter.
- Arbetstagarrepresentanterna väljs vart fjärde år genom de sociala valen.
- Preventieadviseur fungerar som kommitténs sekreterare och ingår inte i någon av de båda delegationerna.
Inget CPBW? Då fackföreningsdelegationen — eller direkt dialog
Ligger ditt företag under gränsen på 50 anställda tar fackföreningsdelegationen över arbetsmiljöuppgifterna, om en sådan finns. Finns det inte heller någon fackföreningsdelegation hanterar du som arbetsgivare arbetsmiljöfrågor — även om kalla arbetsplatser — direkt med dina anställda.
Översatt till den kalla arbetsplatsen
Konkret innebär det här att preventieadviseur genomför eller vägleder riskanalysen av dina kalla arbetsplatser och ger råd om åtgärder. Har du ett CPBW diskuteras det rådet där, och arbetstagarrepresentanterna kan ställa frågor eller ta upp ytterligare åtgärder. Har du inget CPBW sker den dialogen via fackföreningsdelegationen eller direkt med ditt team. I samtliga fall är preventieadviseur din kontaktpunkt för konkreta frågor om exponering för kyla, pausrutiner och personligt skydd.
Inget företagsråd, ingen arbodienst eller företagsläkare i Belgien
Stöter du någon annanstans — eller på nederländskspråkiga sidor — på termer som ‘ondernemingsraad (OR)’, ‘arbodienst’ eller ‘bedrijfsarts’? De spelar en liknande roll i Nederländerna, men det handlar inte om samma lagstiftning eller struktur. I Belgien ska du alltså inte leta efter ett OR, utan efter CPBW eller fackföreningsdelegationen; inte efter en arbodienst, utan efter en EDPBW; och inte efter en bedrijfsarts, utan efter preventieadviseur-arbeidsarts (den förebyggande arbetsläkaren).
Den här artikeln ger allmän information och utgör inte juridisk rådgivning. Avgörande är den aktuella belgiska lagstiftningen och rådet från din preventieadviseur.
Arbetar du själv på en kall arbetsplats och vill göra något själv utöver rådet från din preventieadviseur? Upptäck våra uppvärmda arbetsjackor.
Se uppvärmda arbetsjackor →Vanliga frågor
Måste alla företag i Belgien ha en preventieadviseur?
Ja. Varje arbetsgivare måste utse en preventieadviseur, internt eller externt via en EDPBW, oavsett företagets storlek.
Från hur många anställda är ett CPBW obligatoriskt?
Från i genomsnitt 50 anställda per teknisk driftsenhet. Den exakta avgränsningen av den enheten görs utifrån ekonomiska och sociala kriterier.
Är CPBW samma sak som det nederländska företagsrådet?
Nej. CPBW arbetar enligt den belgiska Welzijnswet och Codex over het welzijn op het werk, med en egen sammansättning och egna befogenheter kring förebyggande arbete och arbetsmiljö.
