Gå vidare till innehåll
Gløde Gløde
Hur kallt är det tillåtet att vara på arbetsplatsen?

Hur kallt är det tillåtet att vara på arbetsplatsen?

”Hur kallt är det egentligen tillåtet att vara på jobbet?” Det korta svaret: det finns ingen lagstadgad minimitemperatur. Det längre svaret: din arbetsgivare måste se till att kylan inte skadar din hälsa. Här kan du läsa vilka riktlinjer som gäller och vad du kan göra.

Ingen lagstadgad minimitemperatur – men en omsorgsplikt

Arbetsförhållandenslagen och arbetsförhållandensförordningen fastställer ingen fast nedre gräns. Artikel 6.1 i arbetsförhållandensförordningen föreskriver dock att temperaturen på arbetsplatsen inte får vara skadlig för hälsan. Arbetsgivaren har därför en omsorgsplikt och måste vidta åtgärder så snart kyla utgör en risk.

Riktlinjer per arbetstyp

I praktiken tillämpas dessa riktvärden (inga lagstadgade gränser):

  • Stillasittande/lätt arbeteMinst cirka 15 °C rekommenderas.
  • Tungt fysiskt arbetekan vara något svalare, runt 12°C.
  • Under 15°C: skydd behövs (extra kläder, handskar).

Även här spelar vindens kylfaktor roll. Drag, fukt och lufthastighet gör ett rum kallare än vad termometern visar.

Ouppvärmd skjul, lager och kylförvaring

Det är inte bara utomhusarbete som är kallt. I ouppvärmda skjul, lagerlokaler med öppna dockor och kylrum är det strukturellt kallt – ofta året runt. Det är just de som rör sig lite där (skannar, packar, står stilla) som kyls ner snabbt.

Vad kylan gör med ditt folk

Vid låga temperaturer sjunker koncentrationen, händerna stelnar och finmotoriken försämras – detta kostar snabbhet och ökar risken för fel och olyckor. En kroppstemperatur under 35 °C kallas hypotermi, vilket är farligt. Kort sagt: att arbeta i för kalla temperaturer påverkar både hälsa och produktivitet.

Vad kan du göra åt det?

Inkludera kyla i din risk- och utsläppshantering och vidta riktade åtgärder: skydda dig mot drag, se till att det finns varma kläder, varva arbete med varma pauser och – där rummet inte kan värmas upp – applicera värme på kroppen med uppvärmda kläder. Läs mer om din omsorgsplikt som arbetsgivare.

Vanliga frågor

Finns det ett lagstadgat minimum på arbetsplatsen?

Nej, lagen anger ingen fast minimitemperatur. Det finns dock en skyldighet att se till att temperaturen inte är skadlig för hälsan.

Vad är riktlinjen för stillasittande arbete?

För stillasittande eller lätt arbete rekommenderas minst cirka 15 °C; för tungt fysiskt arbete kan det vara något svalare.

Vad gör man på ett strukturellt kallt lager eller en kall förvaringsanläggning?

Inkludera kylan i RI&E, avskärma drag, se till att varma kläder finns tillgängliga och överväg värmekläder där rummet inte kan värmas upp.

Se även uppvärmda arbetskläder för distributionscentraler och logistik eller den affärslösning för kalla arbetsplatser.

Hur köldtålig är din arbetsplats?

Gör den kostnadsfria självscanningen och se var den mesta vinsten finns på 2 minuter.

Gör självskanningen
Kundvagn 0

Din varukorg är för närvarande tom.

Börja shoppa