“Hur kallt får det egentligen vara på jobbet?” Det korta svaret: det finns ingen lagstadgad minimitemperatur. Det längre svaret: din arbetsgivare måste ändå se till att kylan inte skadar din hälsa. Här kan du läsa vilka riktlinjer som gäller och vad du kan göra.
Ingen lagstadgad minimitemperatur — men en vårdplikt
I Nederländerna anger varken Arbowet eller Arbobesluit någon fast nedre gräns. Artikel 6.1 i Arbobesluit föreskriver dock att temperaturen på arbetsplatsen inte får vara skadlig för hälsan. Arbetsgivaren har alltså en vårdplikt och måste vidta åtgärder så fort kylan utgör en risk.
Riktlinjer per arbetstyp
I praktiken används följande riktvärden (inga lagstadgade gränser):
- Stillasittande/lätt arbete: minst cirka 15°C rekommenderas.
- Tungt fysiskt arbete: får vara något svalare, runt 12°C.
- Under 15°C: skydd behövs (extra kläder, handskar).
Även här gäller att den upplevda temperaturen räknas in. Drag, fukt och luftflöde gör ett utrymme kallare än vad termometern visar.
Ouppvärmd hall, lager och kylrum
Det är inte bara utomhusarbete som är kallt. I ouppvärmda hallar, lager med öppna lastkajer och kylrum är det strukturellt kallt — ofta året runt. Just den som rör sig lite där (skannar, packar, står still) kyls ner snabbt.
Vad kyla gör med dina medarbetare
Vid låga temperaturer sjunker koncentrationsförmågan, händerna blir stela och finmotoriken försämras — det sänker tempot och ökar risken för fel och olyckor. Vid en kroppstemperatur under 35°C talar man om nedkylning, vilket är farligt. Kort sagt: att arbeta i för stor kyla påverkar både hälsa och produktivitet.
Vad kan du göra åt det?
Ta med kylan i din riskbedömning och vidta riktade åtgärder: skärma av mot drag, tillhandahåll varma kläder, varva arbete med varma pauser och — där utrymmet inte går att värma upp — värm kroppen med uppvärmda kläder. Läs mer om din vårdplikt som arbetsgivare.
Vanliga frågor
Finns det ett lagstadgat minimum på arbetsplatsen?
Nej, lagen anger ingen fast minimitemperatur. Däremot gäller vårdplikten att temperaturen inte får vara skadlig för hälsan.
Vad är riktlinjen för stillasittande arbete?
För stillasittande eller lätt arbete rekommenderas minst cirka 15°C; för tungt fysiskt arbete får det vara något svalare.
Vad gör du vid en strukturellt kall hall eller ett kallt lager?
Ta med kylan i riskbedömningen, skärma av drag, tillhandahåll varma kläder och överväg uppvärmda kläder där utrymmet inte går att värma upp.
Se även uppvärmda arbetskläder för distributionscenter och logistik eller företagslösningen för kalla arbetsplatser.
Hur köldsäker är din arbetsplats?
Gör den kostnadsfria självskattningen och se på 2 minuter var du vinner mest.
Gör självskattningen
