Gå vidare till innehåll
Gløde Gløde
Kyltillägg och frånvaro: vad kostar kylan på arbetsplatsen?

Kyltillägg och frånvaro: vad kostar kylan på arbetsplatsen?

Kyla kostar pengar — bara syns det aldrig som en egen post i bokföringen. I den här artikeln: vad ett kyltillägg är, vad kyla egentligen kostar ditt företag i frånvaro och produktivitet, och hur du minskar de kostnaderna strukturellt.

Vad är ett kyltillägg?

Ett kyltillägg är en extra ersättning utöver lönen för anställda som regelbundet arbetar i kyla. Om det gäller framgår av kollektivavtalet — det är ingen lagstadgad rättighet för alla. Två exempel som illustration:

  • I kollektivavtalet för styckningsbranschen ges ett tillägg på cirka 9,80 euro brutto per vecka (drygt 500 euro om året) vid arbete under 12°C.
  • I kollektivavtalet för yrkesmässig godstransport får den som permanent arbetar i fryslager cirka 42,14 euro per fyra veckor år 2026.

Belopp och villkor skiljer sig mellan olika kollektivavtal. Kontrollera alltid vilket avtal som gäller för ditt företag.

De dolda kostnaderna för kyla

Tillägget är den synliga kostnaden. Den osynliga är större. Omkring 19 % av de nederländska yrkesverksamma besväras regelbundet av kyla på jobbet, och det ger:

  • Korttidsfrånvaro: kyla ökar mottagligheten för besvär.
  • Lägre tempo och fler fel: kalla händer förlorar finmotorik.
  • Personalomsättning: kalla tjänster är svårare att tillsätta och behålla.

Varför det aldrig syns som en post

Frånvaro, produktivitetsbortfall och personalomsättning ligger utspridda över olika budgetar och tillskrivs sällan ”kylan”. Därför förblir problemet osynligt — och oåtgärdat. Samtidigt är det just här den största vinsten finns.

Att ta tag i det strukturellt

Ett kyltillägg kompenserar för obehaget, men tar inte bort kylan. Vill du minska kostnaderna behöver du angripa orsaken: håll människor varma. Där du inte kan värma upp lokalen (kylrum, dragig hall, utomhus) ger uppvärmda kläder riktad värme direkt på kroppen — en konkret åtgärd som ökar komfort, arbetsförmåga och produktivitet.

Vanliga frågor

Vad är ett kyltillägg?

En extra ersättning utöver lönen för regelbundet arbete i kyla. Om det gäller och hur högt det är framgår av kollektivavtalet.

Har alla rätt till kyltillägg?

Nej. Det är ingen lagstadgad rättighet; det beror på vilket kollektivavtal som gäller för ditt företag.

Kan du minska frånvaro orsakad av kyla?

Ja. Genom att angripa orsaken — håll människor varma, till exempel med uppvärmda kläder — minskar du risken för besvär, bortfall och produktivitetsförlust.

Se hur du beställer uppvärmda arbetskläder för företag, läs om din omsorgsplikt vid arbete i kyla, eller gå till företagslösningen för kalla arbetsplatser.

Hur köldsäker är din arbetsplats?

Gör den kostnadsfria självskattningen och se på 2 minuter var den största vinsten finns.

Gör självskattningen
Kundvagn 0

Din varukorg är för närvarande tom.

Börja shoppa