Gå vidare till innehåll
Gløde Gløde
Kyltillägg och frånvaro: kostnaderna för kyla på arbetsplatsen

Kyltillägg och frånvaro: kostnaderna för kyla på arbetsplatsen

Kyla kostar pengar – men det finns ingenstans listat som en separat post i balansräkningen. I den här artikeln: vad ett kyltillägg är, vad kyla faktiskt kostar ditt företag genom frånvaro och produktivitet, och hur man strukturellt kan minska dessa kostnader.

Vad är ett kallväderstillägg?

Kyltillägg är en extra betalning utöver lönen för anställda som regelbundet arbetar i kyla. Huruvida detta gäller framgår av kollektivavtalet – det är inte en lagstadgad rättighet för alla. Två exempel för att illustrera:

  • I kollektivavtalet för slakteributik En avgift på cirka 9,80 euro brutto per vecka (över 500 euro per år) tillkommer för arbete under 12°C.
  • I kollektivavtalet Kommersiell godstransport De som arbetar permanent i kylförvaringsanläggningar kommer att få cirka 42,14 euro per fyra veckor år 2026.

Belopp och villkor varierar beroende på kollektivavtal. Kontrollera alltid vilket kollektivavtal som gäller för ditt företag.

De dolda kostnaderna för kyla

Tillägget är den synliga kostnaden. Den osynliga är större. Ungefär 19 % av de nederländska arbetstagarna lider regelbundet av kyla på jobbet, vilket innebär:

  • KorttidsfrånvaroFörkylning ökar känsligheten för symtom.
  • Långsammare tempo och fler misstagKalla händer förlorar finmotorik.
  • Personalomsättning: kalla positioner är svårare att tillsätta och behålla.

Varför det inte syns någonstans som ett inlägg

Frånvaro, produktivitetsförlust och personalomsättning är spridda över olika budgetar och tillskrivs sällan "förkylningen". Som ett resultat förblir problemet osynligt – och oåtgärdat. Ändå är det just här de största vinsterna ligger.

Att hantera det strukturellt

Ett kyltillägg kompenserar för obehaget men eliminerar inte kylan. Om du vill minska kostnaderna måste du ta itu med grundorsaken: hålla människor varma. Där du inte kan värma upp utrymmet (kallrum, dragigt lager, utomhus) applicerar uppvärmda kläder riktad värme på kroppen – en konkret åtgärd som ökar komfort, användbarhet och produktivitet.

Vanliga frågor

Vad är ett kallväderstillägg?

Ett extra tillägg utöver lönen för regelbundet arbete i kyla. Huruvida detta gäller och beloppet anges i kollektivavtalet.

Har alla rätt till kallt väderbidrag?

Nej. Det är inte en lagstadgad rättighet; det beror på vilket kollektivavtal som gäller för ditt företag.

Kan du minska frånvaron orsakad av kyla?

Ja. Genom att ta itu med grundorsaken – att hålla människor varma med till exempel uppvärmda kläder – minskar du risken för klagomål, frånvaro och produktivitetsförlust.

Se hur du beställer uppvärmda arbetskläder för företag, läs om din vårdplikt när du arbetar i kyla, eller gå till affärslösning för kalla arbetsplatser.

Hur köldtålig är din arbetsplats?

Gör den kostnadsfria självscanningen och se var den mesta vinsten finns på 2 minuter.

Gör självskanningen
Kundvagn 0

Din varukorg är för närvarande tom.

Börja shoppa